473高管套现42亿为去年十倍

      每逢春节临近，我们除了期待久违的团圆和难得的假期，还会围绕着春运、年终奖等话题热议一番。与此同时，A股市场上同样年味十足，伴随大盘节节高升，上市公司高管通过套现拿到了丰厚的蛇年红包。

　　春运抢的是车票，而高管得到的是“银票”。今年以来，473位高管累计套现42亿元，人均900万元，相当于2012年同期减持额的十倍。为了能够顺利拿到“银票”，高管们不惜踏上囧途，有的抢在披露窗口期之前“跳窗”，有的为了方便减持选择辞职。

　　同样是实名制，同样轻点鼠标和键盘，不过与火车票不同，A股市场高管套现并不需要借助“抢票软件”。虽然熊市的哀声还在耳边回响，经济增速下滑的阴霾还未散尽，但是大盘冲上2400点的喜讯足以让股市欢声一片，尤其是手持股份的高管们，趁此机会将股票换成了“银票”。

　　截至2月7日，473位上市公司高管通过二级市场和大宗交易系统进行了减持，合计抛售了3.08亿股，套现金额累计42.25亿元。尽管“蛇”被称之为“小龙”，不过高管们的蛇年红包要远远高于即将过去的龙年。在2012年1月-2月7日期间，只有98位高管合计抛售了3248.90万股，套现金额4.26亿元。二者比较，今年以来高管减持规模相当于去年同期的近十倍。即使考虑到去年同期存在春节假期的因素，如今高管们的套现冲动依然显得十分凶猛。

　　应该说，在龙年“抢票”时，高管们还十分“矜持”，套现额超过3000万元的只有3位。最大的一份红包出自东山精密董事陈孝勇，其通过控制的江苏国发创新资本投资公司减持了6694.69万元。

　　而在即将踏入蛇年之际，高管们已经赤裸裸体现出落袋为安的心态，套现额超过3000万元的多达33位，其中超过亿元的红包就派发出4位。

　　刚刚跻身A股家族财富榜第一名的金螳螂朱兴良夫妇是“抢票”的激进派。1月29日，董事朱兴良控制下的金羽(英国)有限公司通过大宗交易系统抛售了770万股，按照成交均价41.60元估算，这一笔红包价值3.31亿元。

　　另一位坐上“头等舱”的高管是联化科技董事长牟金香，1月25日通过大宗交易系统出售了1000万股，该笔红包高达2.18亿元。此外，新华都董事长陈志程的亲属陈志勇、陈云岚分别在1月多次减持，累计近1.3亿元；沧州明珠董事谭德建通过控制下的公司累计减持1.15亿元。

　　年报披露前30日是高管禁止买卖本公司股票的“窗口期”，这项延续很久的规定，在蛇年到来之际变得有些难熬。由于国内经济增速下滑和需求下降的影响，上市公司2012年业绩整体不佳，尤其是中小型公司的成长性更差。在高管的眼前，一个是股价节节高升带来的逢高出货良机，另一个是业绩一旦见光的下挫风险，于是赶在“窗口期”之前跳窗成了不少高管的选择。

　　1月下旬，此时距离江南嘉捷预计的年报披露日期(2月28日)还有一个月，按捺不住套现冲动的副董事长钱金水在18日、23日、25日连续减持，通过大宗交易系统获得现金4687.70万元。另一位高管——副总经理苏金荣也于23日减持了111万股，套现1331.46万元。

　　除了“窗口期”之外，另一个能够让高管“跳窗”的因素就是业绩变脸，赶在变差的业绩成真之前进行减持不失为明智之举。在1月份，山东矿机就上演了因为业绩变脸导致高管集体跳窗的一幕。1月16日，山东矿机发布业绩预告修正公告，将原来2012年净利润同比增长0%-10%，变更为“比上年同期下降25%-45%”。仅仅两天之后，副董事长肖昌利抛售365.26万股，套现2606.70万元。然而这只是开始，在此后短短十天之内，董事长赵笃学，以及张义贞、梁敏、朱云、赵世武、严风春、杨成三、王子刚、张义贞等众多高管陆续抛售股票。

　　仅仅在2月份的5个交易日里，沪深两市已有44位高管宣布离职。春节将至，这些高管显然不是因为思乡选择辞职，在“工作调动”、“个人原因”、“身体原因”等托辞背后，便于减持更加方便恐怕也会是部分高管的理由之一。

　　2月份，华丽家族董事长王伟林辞职无疑是影响颇大的一件事。2008年，华丽家族通过与新智科技的股权置换实现上市，南江集团成为其控股股东。三年之后，大股东持股解禁时，南江集团一分为二，王伟林借此获得了两条从资本市场获取红包的渠道。今年1月份，王伟林在辞职之前，通过南江集团、皙哲投资进行了“疯狂”的减持，上市公司先后发布了5次股东减持公告。统计显示，从股权解禁以来，王伟林夫妇已经累计套现超过10亿元。

　　九州通的高管们是领蛇年红包最积极的团体，1月份以来7位高管先后通过二级市场进行减持，金额介于1.04万元到22.86万元之间。与这些“小打小闹”的减持不同，今后九州通可能会有一位大额套现的“前高管”。1月29日，九州通发布公告，公司董事、总经理陈应军辞去职务。资料显示，陈应军持有九州通股份1008.32万股，全部为流通股，按照2月7日收盘价计算，市值为1.11亿元。

　　给予上市公司高管股权，本意是将职业经理人或者管理团队，与上市公司股东利益绑在一起。然而，在A股市场中，股权成为了高管一夜暴富的工具，从龙年的4.2亿到蛇年的42亿，越发膨胀的利益正引诱着部分高管偏离伴随企业成长的轨道。